Wir bieten
Ausbildung in einem Topunternehmen
Abwechslungsreiche Projekte
Zukunftssichere Position
Sehr gute Aufstiegschancen
Zentrale Lage der Firma
Über Klenk & Meder
Wer wir sind
Als großes österreichisches Elektrotechnikunternehmen blickt Klenk & Meder auf eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte zurück. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet das Familienunternehmen aus
St. Pölten seinen Kundinnen und Kunden das komplette Spektrum an Elektrotechnik-Dienstleistungen.
Wofür wir stehen
Als Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Ausführung von Elektroinstallationen durch erfahrenes und bestens ausgebildetes Personal garantiert Klenk & Meder höchste Qualität und erbringt auf dem Gebiet der Elektroinstallation schon lange Spitzenleistungen. Klenk & Meder verbindet für seine Kunden die Vorteile eines großen Unternehmens mit den Vorzügen eines Familienbetriebes und steht damit sowohl für Kompetenz und Leistungsstärke als auch für Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Was uns wichtig ist
Im Mittelpunkt erfolgreicher Arbeit steht bei Klenk & Meder der Mensch. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter leisten ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Die Klenk & Meder-Familie wächst kontinuierlich. Dazu zählen neben den Mitarbeitern auch die vielen zufriedenen Kunden und Geschäftspartner.
Unsere Tätigkeitsbereiche
- Großbaustellen & Wohnbau
- Leitungsbau
- Mess-, Steuerungs- & Regelungstechnik
- Sicherheits- & Kommunikationstechnik
- Netzwerktechnik
- Photovoltaik
- Störungsdienst & Wartung
- Verkauf Elektromaterial & Haushaltsgeräte
Karriere mit Lehre
Learning by doing
Bei uns lernt jeder Lehrling während der 4-jährigen Ausbildung nicht nur einen, sondern alle Bereiche des Unternehmens kennen! Wir haben ein Rotationssystem für eine umfangreiche Ausbildung entwickelt, damit unsere Lehrlinge sowohl Kleinbaustellen als auch Großprojekte kennenlernen.
3 Säulen der Lehrlingsausbildung
- Praxisorientiertes Arbeiten
- Ausbildung in der Berufsschule
- Schulungen in unserer Lehrlingsakademie
Ausbildung von A bis Z
Unsere Lehrlinge sind pro Lehrjahr 10 Wochen lang in der Berufsschule, wo sie die Grundlagen der Elektrotechnik erlernen (Grundmodul Elektrotechnik, Hauptmodul Elektro- & Gebäudetechnik, Spezial-modul Gebäudeleittechnik). Zusätzlich verbringen alle Lehrlinge mindestens 2 Tage im Jahr in unserer Lehrlingsakademie, wo sie durch unseren Lehrlingscoach geschult und unterstützt werden.
Was ein Lehrling mitbringen sollte
- Power & Motivation
- Interesse an der Elektrotechnik
- Handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit
Ausbildung
Was bilden wir aus:
- Grundmodul Elektrotechnik
- Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik
- Spezialmodul Gebäudeleittechnik
Grundmodul + Hauptmodul Elektro- und Gebäudetechnik:
- Errichten und Inbetriebnahme von Systemen der Gebäudetechnik sowie von elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen
- Instandhalten und Warten von Systemen der Gebäudetechnik sowie von elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen
- Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen an Systemen der Gebäudetechnik sowie an elektrischen Maschinen, Geräten und Anlagen
- Installieren, Inbetriebnahme, Prüfen, Instandhalten und Warten von Systemen der Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Suchen und Beheben von Fehlern und Störungen an diesen Systemen,
- Ausführen der Arbeiten unter Berücksichtigung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften, Normen, Umwelt- und Qualitätsstandards.
Spezialmodul Gebäudeleittechnik:
- Errichten, Programmieren, Parametrieren, Inbetriebnahme und Prüfen von Gebäudeleitsystemen
- Instandhalten und Warten von Gebäudeleitsystemen
- Systematisches Aufsuchen, Eingrenzen und Beseitigen von Fehlern, Mängel und Störungen an
- Gebäudeleitsystemen
- Beraten von Kunden in Fragen der Gebäudeleittechnik
Klenk & Meder ist einer der größten Lehrlingsausbildner in NÖ. Seit der Gründung wurden über 1.000 Lehrlinge ausgebildet, jedes Jahr kommen fast 30 neu dazu. Wir wünschen uns, dass viele junge Menschen Klenk & Meder kennenlernen und bei uns eine Lehre beginnen. Die Lehrlinge von heute sind die Spitzenfachkräfte von morgen.
Auf Personalentwicklung legen wir bei Klenk & Meder/Maroscheck einen besonderen Fokus. Speziell bei der Förderung der Lehrlinge und Jungtechniker/-innen. In unserem neuen Traineeprogramm lernen HTL Absolvent/-innen nicht nur interne Abläufe des Unternehmens und die Arbeit auf der Baustelle kennen, sondern durchlaufen auch spezielle Ausbildungsmodule.
Das eigene Ausbildungszentrum (Lehrlingsakademie) in St. Pölten steht unter dem Motto: Erlernen und Begreifen. Von A wie Ausschalter bis Z wie Zählerverteiler werden alle wichtigen Themengebiete behandelt. Uns ist es wichtig, den Lehrlingen abseits des täglichen Arbeitens auf der Baustelle Zeit für Fragen zu geben.
Bei mir hat sich die Frage gestellt, HTL oder eine Lehre. Und die Entscheidung, die Elektrotechnikerlehre bei K&M zu machen, war ein Glücksgriff. 1989 habe ich begonnen, damals waren wir 12 Leute in Krems, heute sind wir in der Kremser Filiale 120. Ich leite die Technikgruppe, bin sozusagen mit dem Unternehmen mitgewachsen. Mein Beispiel zeigt, welche Aufstiegsmöglichkeiten sich bei K&M bieten. Bei uns lernt ein Lehrling alles, wir halten auch viele Zusatzschulungen ab. Natürlich sind Eigeninteresse und Einsatzbereitschaft gefordert.
Als Lehrling habe ich vor 21 Jahren bei K&M angefangen, nach zwei Jahren in der HTL. Damals hat man als technischer Zeichner noch mit Tusche und Leuchtstift die Pläne gezeichnet. Jetzt arbeiten wir schon lange mit Computer und CAD-Programmen. Mich fasziniert die Arbeit mit Linien, Pixeln und Punkten. Kein Plan, keine Baustelle ist gleich, wir arbeiten ganz individuell. Hier bei K&M sind wir absolut am neuesten Stand der Technik. Warum man bei K&M mit einer Lehre gut beraten ist? Wenn man engagiert ist, hat man hier eine faire und sichere Arbeit und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.